招聘岗位一：储备店长（店长方向定向培养）
岗位要求：
1、本科及以上学历，23届，24届
2、抗压性强，工作有条理，有责任心，学习能力强，有团队意识
3、做事主动、保持宽容、吃苦耐劳
岗位发展方向：
储备店长（10个月）————见习店长（6个月）————店长
工作内容：
储备店长：（5000固定）
1.全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准。
2.学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理。
3.运用礼貌语言，为客人提供用餐服务。
见习店长：（6000固定+绩效奖金）
1.协助店长负责门店日常经营管理及员工管理。
2.推动员工执行公司的服务标准,为客人提供舒适、愉快的用餐体验。
3.督导员工执行安全法规及食品安全制作。
店长：（8000-10000固定+绩效奖金+门店分红）
1.全面负责门店运营工作，管控门店运营成本。
2.熟悉基本人事流程，处理人员入离职事宜。
3.根据公司下达的月度计划及经营指标，对经营情况进行分析并完成门店营业额及利润目标。